拖欠工资未发完，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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拖欠工资需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 仍未解决，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试与雇主协商；协商无果，则向劳动行政部门举报；仍不满意，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。