实习期限需根据劳动合同期限确定，两年实习期限可能不合法。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，超长实习期可能损害劳动者权益。若不及时调整，可能导致劳动关系纠纷及法律后果。
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实习期限需调整。具体操作：1.查阅劳动合同，明确合同期限；2.根据《劳动合同法》规定，与用人单位协商调整实习期限；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身合法权益。
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实习期限不合适，应依据劳动合同期限调整。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况和法律依据，确保自身权益。