学生工辞职合法则有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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学生工辞职可要求支付工资。处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后及时采取法律手段。
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学生工辞职有工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍无解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。