出狱后原单位拒付工资，可依法维权。依据《刑法》拒不支付劳动报酬罪，单位拒付工资且数额较大，政府责令后仍不支付，将受刑事处罚。不及时处理，单位可能面临罚金，责任人可能获刑，且劳动关系恶化。
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处理单位拒付工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与原单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位拒付工资，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决不满，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。