公司录音或作为劳动仲裁证据。依据《劳动合同法》等，录音可证明劳动关系存在及具体情况，不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系而错失维权机会。
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公司录音需重视。操作如下：1. 询问公司录音目的，确保合法；2. 如录音内容涉及个人隐私或公司机密，及时与法务或律师沟通；3. 保留录音副本，作为潜在证据；4. 若发现录音被非法使用，立即报警并寻求法律援助。
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对公司录音，可要求查看并复制，或咨询律师处理。若录音内容合法且无害，可正常接受；若涉及隐私或违法，需及时采取措施保护自身权益。