工厂8个月未交社保，劳动者可要求赔偿。依据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，未缴纳需承担法律责任，可能面临经济补偿金支付及社保补缴。长期不交社保会影响员工权益，造成严重后果。
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工厂未交社保应赔偿。操作如下：1. 与工厂沟通，要求补缴社保并协商赔偿；2. 若协商无果，向当地社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿金及补缴社保。
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工厂未交社保，常见处理方式为投诉举报、协商或仲裁。劳动者应先与工厂协商，协商无果可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。