是，年初三上班可能是三倍工资。依据《劳动法》，3倍工资是在法定标准时间外增加的工作应付的工资。若单位在年初三安排员工加班，则需按3倍工资标准支付加班费。
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年初三上班问题处理：1. 若单位安排年初三加班，应明确加班费计算方式并告知员工。2. 若员工对加班费有异议，可建议员工查询当地劳动法规或咨询专业律师。3. 若单位拒绝支付加班费，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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年初三上班三倍工资问题的常见处理方式：1. 确认单位是否安排加班，若安排加班则按3倍工资支付。2. 若未安排加班，可与单位沟通协商，争取其他福利补偿。