能否补缴2007-2019年间断缴的社保需视当地政策。分析：社保补缴的规定因地区和时间而异，通常受到当地社保局或相关部门的政策约束。对于2007年至2019年间断缴的社保，首先需要了解当地社保局是否允许补缴这一时间段的社保费用，以及是否存在特定的补缴期限和条件。提醒：如果当地社保局明确表示无法补缴或补缴条件苛刻，或者你的社保断缴已导致权益受损（如无法享受相关待遇），则问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保顾问。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，社保补缴的常见方式包括向社保局申请补缴、与用人单位协商补缴以及通过法律途径解决。选择方式：-若当地社保局允许补缴且条件明确，可直接向社保局申请。-若因用人单位原因导致的断缴，可与用人单位协商补缴，必要时可寻求法律援助。-若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解政策：首先，应详细了解当地社保局关于社保补缴的政策和规定，包括补缴期限、条件、所需材料等。2.准备材料：根据社保局的要求，准备相关的证明材料，如身份证、社保卡、工资单等。3.申请补缴：携带准备好的材料，前往当地社保局或指定的服务窗口申请补缴。4.与用人单位协商：若因用人单位原因导致的断缴，可与用人单位协商并达成补缴协议，必要时可请律师协助谈判。5.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担补缴责任。