员工打老板需赔偿医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》，伤害他人应赔偿相应损失，未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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员工打老板常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向法院提起诉讼，要求赔偿各项损失，法院将依法判决。
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员工打老板需赔偿。操作：1. 收集医疗费、误工费等证据；2. 尝试与老板协商赔偿；3. 协商不成，向法院起诉，提交证据，要求赔偿。