转正后被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如合同期满等，应支付经济补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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转正后被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于《劳动合同法》规定的应补偿情形；2. 若是，与单位协商补偿金额；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 如仲裁未满足要求，可进一步提起诉讼。
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转正后被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。