您有权要求公司支付拖欠的工资。根据《劳动法》规定，公司不得克扣或拖欠员工工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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您可以选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维权。若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则建议立即采取法律手段保护自身权益。
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可要求公司支付工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供合同等证据；3.如仍无法解决，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。