退休手续未完成可能涉及流程延误或材料不全。分析：退休后手续完成时间受单位流程、人事部门效率及所需材料是否齐全等因素影响。法律规定单位应及时为员工办理退休手续，确保权益不受损。提醒：若超过合理期限仍未完成，且影响养老金领取等权益，表明问题较严重，应及时咨询单位人事部门或法律专业人士。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：明确了解手续未完成的具体原因，提供必要协助或补充材料，设定合理期限要求完成。2.向上级管理部门反映：若单位内部沟通无果，可向单位所属的上级管理部门或行业协会反映情况，寻求协助解决。3.申请劳动仲裁：若问题涉及劳动争议，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据材料，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或情况紧急需快速解决，可咨询律师后向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，处理退休手续未完成的问题，常见方式有与单位人事部门沟通、向上级管理部门反映、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无效可向上级管理部门反映；若仍无进展，考虑申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼，但需权衡成本与收益。