劳动仲裁生效后需履行，逾期不履行可申请法院执行。依据《民事诉讼法》相关规定，仲裁裁决有履行义务方需按期履行，否则另一方可申请法院强制执行，严重影响信用及可能产生滞纳金等后果。
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劳动仲裁后常见处理为履行或申请法院执行。若对裁决无异议，应按期履行；如有异议或对方不履行，可选择向法院提起诉讼或申请强制执行，根据具体情况选择最佳途径。
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劳动仲裁后需按裁决履行。1. 若裁决对双方均有效，应按时履行给付义务，避免不必要的法律纠纷。2. 如一方逾期不履行，另一方可准备相关材料，依据《民事诉讼法》向法院申请强制执行，确保权益得到保障。3. 在特殊情况下，如对裁决有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。