班组长刁难临时小时工，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，员工遭受刁难可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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班组长刁难临时小时工，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先尝试与班组长沟通解决，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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班组长刁难应维权。具体操作：1. 与班组长直接沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供刁难证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。