劳动纠纷需先仲裁后诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先向劳动仲裁委申请仲裁，不服再诉。未及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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劳动纠纷处理：先仲裁。具体操作：1. 准备仲裁材料，包括申请书、证据等；2. 提交至劳动仲裁委；3. 等待受理、审理及裁决。若不服，再起诉至法院。
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处理劳动纠纷，常见方式为仲裁与诉讼。仲裁为前置程序，不服仲裁结果再提起诉讼。根据纠纷复杂程度选择适当方式。