单位不承认正规医院病假条需协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动保护法》，医院开具的病假条应有效，单位要求三甲证明或违法。不及时处理可能影响员工权益，如工资、福利等受损。
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单位不认病假条，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通，说明法律依据；无果则向劳动监察投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，选择适合自身情况的方式维权。
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单位不认病假条可这样处理：
1. 与单位人事沟通，出示病假条并说明法律依据，争取认可。
2. 若单位坚持不认，向当地劳动监察部门投诉，提交病假条等证据。
3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、病假条等，维护自身合法权益。